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      社會責任政策


      我司鄭重承諾,嚴格遵循以下相關社會責任道德標準:

      1.不雇傭童工,不接受任何供應商或分包商使用童工。

      2.不強迫員工從事非自愿的勞動。

      3.給與每個員工尊嚴及尊重,不采用體罰、暴力威脅,或其他形式的虐待行為。

      4.嚴禁在聘用和雇傭中存在歧視,包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性別、政治觀點或殘疾理由在工資福利、提升懲戒方面實行歧視。

      5.尊重員工合法及和平方式的結社、組織。

      6.按照相關的法律規章,為員工提供安全和健康的工作場所,并確保其可以合理獲得飲用水和衛生設施、消防安全、以及充足的照明和通風。

      7.完全遵守中華人民共和國的《勞動法》及有關工資和公式的所有相關法律法規,包括最低工資、加班、最長工時等其他的法律法規,并提供法律規定的福利。

      8.遵守所有相關的環境保護法律法規。

      9.公司采取多種途徑收集員工的意見和抱怨,給員工提供一個自由表達意見的平臺。

      10.在任何商業行為中都秉持著公正廉潔的處事態度,杜絕貪污與賄賂。

      11.按時、按質按量交貨給客戶。

      社會責任(圖1)

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